当初虽对梁婉婷家庭背景略有了解。

但知之不深。

因而对这个女子，江辰往往感到束手无策。

只能展现强硬姿态，而今通过与对方家人接触。

江辰也算将梁婉婷彻底看透。

不得不说，江辰这招确实高明。

此刻梁婉婷虽仍愤懑，却也只得冷哼一声。

极不情愿地离开江辰私人办公室。

临走时还故意重重摔门。

若是其他高层人员来到江辰办公室。

断不敢如此放肆。

也只有这些初入社会的年轻人，才有恃无恐。

仗着江辰的偏爱，肆意妄为。

对此江辰也颇感无奈，但又如何是好？

此事总算圆满解决。

江辰清楚这次即便梁婉婷再如何反对。

也无法阻止梁振山与妻子相见。

这一切已成定局。

后续事宜便容易许多。

很快江辰便将工作重心重新放在资源漏洞处理上。

除军事总指挥龙天祥与邓天龙等人负责外。

江辰要做的就是优化资源管理体系。

杜绝类似意外再次发生。

因而接下来江辰在各统计部门重新召开会议。

会议核心内容是优化统计架构。

将所有潜在漏洞彻底封堵。

对于江辰此次会议，统计部门人员自然心领神会。

发生如此大事，不可能毫无行动。

相关部门必须进行改革。

这就像每次重大变故发生后。

他们都要寻求防范措施。

经过两日细致调研。

及各高层成员深入探讨。

终于制定出全新优化方案。

对太空城数字经济、资源储备。

及武器装备等，实施更严格管理。

此事处理完毕。

江辰才稍感轻松。

如今他们太空城可谓危机四伏，表面风光无限。

暗地里却并非如此。

罗勇毕竟是高层成员。

在太空城实属难得人才，随着他的职位空缺。

需从下属中选拔补充。

且此次资源漏洞事件不仅涉及罗勇一人。

其他基层相关人员也难辞其咎。表面看来江辰只处置一人。...

但内奸事件关系重大。

江辰在暗处又处置了二十余人。

这些人都属珍贵的高科技人才。

且经过严格审核。

内部管理已如此严密，仍出现这种问题。

后续人才选拔环节自然要格外谨慎。

而且江辰还需修订人才审核制度。

不能再沿袭旧制。

当前难题在于如何实现。

既要严格选拔人才。

又需降低不必要门槛。

让更多人才加入太空城，这实属两难。

标准不能过低，但也不能过于严苛。

别看现在太空城人员众多。

算上士兵足有十余万人。

这些都是极其宝贵的资源。

江辰耗费两三年光阴，才聚集这些人才。

还是在提供优厚待遇及太空城声誉良好前提下。

通常在这种严格选拔制度下。

想要招揽人才实属不易。

这确