李怀德也不是省油的灯，他上下走动，还是拉拢了不少支持的人。

在随后的大会上，他甚至能跟杨厂长势均力敌。

但是关键时刻他还是以退为进，拿下了第四车间的车间主任的位置，让出了农场主任这个肥缺。

李怀德随后告诉傻柱：“柱子啊，你李哥我心里苦啊。

到底不是正的，名不正言不顺啊。

这次我明明压了老杨一头，可最后还是不得不让步。

我要是不退一步，老杨就完了。

一个正职压不住副职，他还有什么脸面当这个厂长？

上面的领导也不会再支持这么一个窝囊废。

可这样的话我也就要止步于此了。

没有哪个领导愿意跟一个跟上级顶到底的人搭班子。

柱子，你说李哥我啥时候才能坐到老杨那个位置上去呢？”

傻柱只是当一个安静的倾听者，对于这个问题，他虽然有答案，但是不能妄加评论。

太聪明的话，领导用着不会放心的。

傻柱也顺利的兼任了采购科副科长的位置。

现在他是后勤处食堂管理处主任兼采购科副科长，副科级干部，级别虽然没进步，但是权力大了不少。

农场场长虽然是个肥缺，也很有权力，但是也就这两年可以，后续政策收紧，轧钢厂的农场肯定是要被取消掉或者单独分出去的。

统购统销是根本国策，轧钢厂开农场实际上也是在破坏统购统销。

也就是这两年实在是困难，上面才开了个口子。

傻柱走马上任之后先去跟采购科科长打了个招呼。

李怀德也早就跟采购科科长打过招呼了，因此倒没有闹出什么不愉快的事情来。

傻柱的工作重心仍然在食堂上面，这是李怀德赢得基层工人们支持的重要岗位。

干得好，工人们就会认为李副厂长有本事，把后勤工作做的好。

要是干不好，工人们也会连着李副厂长一块儿骂。

采购科科长给傻柱分的工作分工是协调外部关系。

例如采购科小王找到了第二屠宰场的门路，可以协调到一批计划外的猪肉。

可是因为他级别太低，没办法跟屠宰场管事儿的对等交流。

这时候就需要傻柱出面跟对方谈，或是交换轧钢厂计划外的物资，或是走私人关系，只要能把事情办好就行。

另外就是采购员在外面遇到了麻烦，傻柱也需要出面帮忙协调解决。

科长也是知道傻柱在外面路子多，又因为厨艺好认识了不少领导，所以才专门让傻柱负责这方面的工作。

傻柱也很乐意干这方面的工作。

关系嘛，走动的多了才叫关系，你来我往的，交情就有了，人脉也有了，遇到啥事儿也有人能帮忙解决。

老陈接了傻柱农场场长的职位，很快就带着人来找傻柱交接工作了。

农场的产出本来是都送到食堂仓库去了，反正两边都是傻柱在管，也不乱。

可老陈一过来就不愿意这么办了，在杨厂长的支持下，农场的产出归农场自己管理，由老陈负责。

于是老陈就带着人又把东西从食堂仓库转运到农场仓库去了。

傻柱留了个心眼，特意找李副厂长申请，调了审计处的人过来专门审计账目，核查物资转运情况。

傻柱不贪不占，私下里给领导们解决的物资都是用自己空间里的物资代替的。

所以账目特别清晰，入库种类，重量，每天出库种类重量都记的清清楚楚，所有领取人都签字按手印。

傻柱也一直都盯着，严禁少报多领，为此还得罪了不少人