返回第31章 收获、休整与“企业文化”的萌芽  BerryK首页

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,狐疑地看了看四周。

接着,林刻又鉴定了一下【发光的菌斑粉末】。

【鉴定成功!】

【物品:发光的菌斑粉末】

【材质:变异真菌孢子与光敏矿物质混合物】

【品质:绿色(优秀)】

【特性:微弱荧光(可在黑暗中持续发光数小时),神经刺激性(吸入或接触可能引起兴奋、幻觉或皮肤瘙痒)。】

【备注:或许可以称之为‘末日荧光粉’?或者‘痒痒粉’?请勿吸入,除非你想开一场只有自己能看见的派对。精神力-1。熟练度+1。】

最后,他的目光落在了那枚最珍贵的【破碎的阴影核心碎片】上。鉴定术反馈的信息很少,只知道它蕴含强大能量,具体用途未知。

处理完这些,林刻感到一阵疲惫袭来。他吸收了一块净化晶石,将精神力恢复到安全线以上【精神力:88\/201】。

这时,陈薇和赵刚走了过来。

“林刻,这次多亏你了。”赵刚语气真诚,“虽然过程吓人了点,但收获巨大。接下来有什么打算?”

陈薇也说道:“暗苔藓省着点吃,能撑四五天。但我们还需要更多物资,尤其是药品。王涛的情况不能一直拖下去。”

林刻点点头,指了指那些菌菇材料:“这些新东西或许有点用,但需要试验。当务之急,是尽快恢复怨噬之爪的战斗力。没有它,我们下次外出会非常危险。”

他看了一眼仍在休眠的怨噬之爪,修复它需要大量高品质的阴影或负面能量材料,而【破碎的阴影核心碎片】太珍贵,不能轻易用于修复。

“高阳的‘月供’明天就会送到。”林刻沉吟道,“希望这次能有点好东西。另外……”

他目光扫过体育馆内渐渐恢复生气的众人。

“我们不能一直这样被动地躲藏和搜寻。我们需要更有效的组织,更明确的分工,才能提高生存效率和战斗力。”

赵刚若有所思:“你的意思是?”

“简单的规矩和分工。”林刻说道,“比如:所有找到的物资统一分配,按需分配,但多劳多得。拥有战斗或辅助能力的人,在物资配给上可以适当倾斜。设立巡逻岗、警戒岗、后勤岗(比如处理苔藓、照顾伤员)。收集到的材料,我有优先使用权,但会用成品或保护作为回报。”

他顿了顿,补充道:“当然,自愿原则。不愿意接受的,可以离开,或者只享受基础的生存保障,但无法获得额外的保护和资源倾斜。”

这不是什么完善的制度,但在末世初期,必须建立起最基本的秩序和激励机制,否则群体只会是一盘散沙,最终被各个击破。

赵刚和陈薇对视一眼,都看到了对方眼中的认同。混乱是最大的敌人,有点规矩总比没有强。

“好,我们支持。”赵刚点头,“我去跟其他人说明一下。”

很快,赵刚将林刻的想法(稍微润色了一下语气)向大家做了说明。出乎意料,经历了地下的生死与共,以及看到林刻团队带来的实实在在的好处后,大部分人都表示了接受。毕竟,能活着,有吃的,谁还想回到之前那种绝望等死的状态?少数几个心有疑虑的,在看到周围人都同意后,也选择了默许。

一种初步的、粗糙的秩序开始在这个小小的幸存者据点建立起来。

李小明被“任命”为临时后勤组长(主要因为他是除了林刻外最熟悉那些奇葩材料的人),负责带人处理暗苔藓和清点物资,虽然他本人对此表示“压力山大”。

孙倩负责医疗和照顾伤员(主要是王涛)。

赵刚负责安全和人员调度。

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