反观当前的市场格局，嫦娥公司如同“老太太过年”，日渐式微，而新天恒集团却依旧保持着强劲的发展势头，如初升的旭日，熠熠生辉。

强烈的对比让甘月娥深感压力，她深知如果新天恒集团愿意伸出援手，凭借其雄厚的实力和庞大的资源网络，嫦娥公司完全有可能在短时间内扭转颓势，重现生机。然而，现实却是新天恒集团似乎无意施以援手，这让甘月娥感到前所未有的无奈和焦虑。

在这种困境下，甘月娥多次尝试与新天恒集团的总经理杨宗保进行深入沟通，希望能够找到解决嫦娥公司困境的方案。

然而，令人沮丧的是，尽管她已经连续三次登门拜访，却始终未能见到杨宗保本人。第一次去时，杨宗保的秘书告知他正在开会，甘月娥在会客室等了近两个小时，最终却被告知会议延时，她只好失望而归。

第二次，她特意挑选了一个据说杨宗保不太忙碌的下午，结果对方却以突然有紧急出差任务为由，再次未能见面。

第三次，甘月娥甚至确认杨宗保就在办公室里，但对方却总是以各种理由推脱，拒绝与她见面。

这让甘月娥感到既困惑又无奈，她不明白为何杨宗保会避而不见，毕竟在过去，双方一直保持着相当融洽的业务往来合作关系。这种挫败感加深了她内心的焦虑和失落，她开始怀疑自己是否还能找到出路。

这让甘月娥百思不得其解，因为在她看来，这些年来与杨宗保的业务往来一直相当融洽，双方建立了良好的合作关系。每次会议中，杨宗保总是表现出对嫦娥公司的关心和支持，而她也一直视杨宗保为值得信赖的合作伙伴。

以嫦娥公司目前面临的严峻形势，杨宗保不可能不知情。按理说，以杨宗保一贯热情助人的性格和双方的交情，他应该不会袖手旁观才对。

这种情况让甘月娥感到十分困惑，她不明白为何杨宗保会连续三次避而不见，这背后的原因究竟是什么。

甘月娥回想起过去与杨宗保合作时的一些细节，比如某次危机中杨宗保的及时援助，这让她更加坚信杨宗保不会轻易放弃合作关系。她甚至开始怀疑是否是新天恒集团内部出现了其他问题，导致杨宗保无法如常回应。

经过深思熟虑，甘月娥认为杨宗保避而不见的原因不外乎两点：其一，即便杨宗保个人有意相助，但由于背后那位神秘大佬的阻挠，他实际上并无决策权，见面也无济于事。这让她不禁怀疑，杨宗保是否只是新天恒集团高层决策的执行者，而无力改变公司的战略方向。她感到一种深深的无力感，仿佛所有的努力都在面对一堵看不见的高墙。

其二，新天恒集团高层可能已经做出最终决定，彻底放弃对嫦娥公司的支持。

这种猜测让甘月娥感到一丝绝望，她眼前不断浮现公司曾经的辉煌与如今的颓败，形成强烈反差，毕竟新天恒集团若真有意撤出支持，那么嫦娥公司的困境将更加难以摆脱。她反复思索，是否还有其它途径能够与新天恒集团达成共识，挽救公司的命运。

面对这样的僵局，甘月娥再次与姚秘书进行了深入交流。姚秘书直言不讳地指出，现在找杨宗保已经毫无意义，唯一的希望就是直接找到袁杰本人，或许还能为嫦娥公司争取到一线生机。

甘月娥听后，眼中闪过一丝绝望，她深知袁杰行踪不定，要找到他谈何容易。但她心中涌起一种决绝的力量，仿佛回到当年创业初期，不顾一切也要找到突破口。她想：“我不能坐以待毙，必须采取行动。”

在这关键时刻，她内心激烈斗争，一方面是对失败的恐惧，另一方面是对公司员工的责任感。她问自己：“如果放弃，员工们的未来怎么办？”

最终，责任感和不屈的精神占据了上风。她意识到，只有积极行动，才能