成功完成对王总的高规格接待，并获得后续千万级项目的初步意向，这无疑给“锦时文化工作室”注入了一剂强心针。但陈怀锦并没有被这突如其来的机遇冲昏头脑。他清晰地认识到，机遇的背后是更高的要求和更大的挑战。工作室目前松散的、基于同学情谊和项目合作的小团体模式，已经无法支撑起更复杂、更大型、更专业的项目运作，更难以承载他对未来的长远规划。

是时候，从“工作室”向真正的“公司”迈出第一步了。

周三下午，江大创业园A座三楼，一间约六十平米、刚刚完成简单装修的办公室内。阳光透过干净的玻璃窗，洒在崭新的原木色办公桌和几盆绿植上，空气里还残留着淡淡的装修材料气味。这里是陈怀锦以工作室名义，申请并通过学校创业项目审核后租下的场地，年租金八万元，在创业园里属于中等偏上的条件。

此刻，办公室里站着四个人：陈怀锦、李想、王硕、苏晓雨。他们面前的白板上，用磁吸贴着一张刚打印出来的A4纸，上面是手写的几个大字：

锦时文化工作室

第一次正式合伙人会议

气氛有些不同以往的正式。没有平时开会时的插科打诨，连最活泼的王硕也收起了嬉笑的表情，李想推了推眼镜，目光专注，苏晓雨则带着一丝期待和紧张。

陈怀锦站在白板前，目光缓缓扫过三位并肩作战、从无到有一起走来的伙伴。他们的面孔还很年轻，眼神却已褪去了最初的青涩，沉淀下来的是信任、默契，以及被一次次成功项目点燃的斗志。

“人都齐了。”陈怀锦开口，声音平稳清晰，“今天这个会，不讨论具体项目，只谈一件事——我们的未来。”

他拿起白板笔，在“锦时文化工作室”下面划了一条线，写下两个字：转型。

“过去一年，我们运气不错，也够拼，接了一些项目，赚了点钱，在江临这个小圈子里也算有了点名气。”陈怀锦的语气很客观，没有自得，也没有谦虚，“但大家心里都清楚，我们之前是什么状态——项目来了，靠人情、靠个人关系临时组队，分工模糊，权责不清，财务混乱，全凭一腔热血和兄弟义气在撑。这种模式，接几十万的项目，勉强可以。但现在，”他顿了顿，目光变得锐利，“王总那个意向，如果真成了，是千万级别的。未来，我们还可能接到更大、更复杂的项目。甚至，我们不应该只满足于接项目，我们要有自己的产品，自己的品牌，自己的核心竞争力。”

王硕忍不住插嘴：“锦哥，你的意思是……咱们要开公司了？”

“准确说，是先把我们这个小团体，正规化，公司化运作。”陈怀锦点点头，在白板上写下“正规化”、“公司化”几个词。“不能再是几个学生课余时间玩票了。我们要明确股权结构，建立规章制度，划分职责，规范财务。只有这样，才能吸引更优秀的人才，承接更大的项目，走得更远。”

李想扶了扶眼镜，冷静地问：“股权怎么分？注册资金多少？业务方向是否需要调整？”

这些问题显然经过深思熟虑。苏晓雨也看向陈怀锦，这是关乎每个人切身利益和未来发展的关键。

陈怀锦似乎早有准备，他走到旁边的办公桌，从包里拿出几份装订好的文件，分发给三人。“这是我初步拟定的《合伙人协议》草案，以及《公司章程》草案。你们先看看。”

三人接过文件，低头翻阅。协议和章程并不复杂，但条理清晰，重点明确。

注册资金： 50万元人民币。

股权结构：

陈怀锦：出资45万元，占股90%。

李想、王硕、苏晓雨：各出资1万元，各占股%。

备注： 李想、王硕、苏晓雨所出资的1万元