星枢殿的晨议，在一种前所未有的凝重气氛中开始。

距离程知行当众革职王焕已过去五日。

这五日间，观星阁表面风平浪静，灵台司的日常观测在沈墨的临时督导下勉强恢复，其余各司也循例办事，未再出大的纰漏。

但所有人都能感觉到，水面之下暗流湍急。

赵玄明越发沉默，周文彬的笑容更加殷勤却空洞，许多中层官吏眼神躲闪，私下里的小聚和窃窃私语明显增多。

程知行对此心知肚明。

他知道，仅靠一次雷霆处置，只能震慑一时，无法根除积弊。

观星阁需要一套全新的、可持续运行的规矩，将权力关进制度的笼子，让能者上、庸者下、劣者汰，从根源上扭转风气。

今日，他便要抛出这件酝酿已久的“利器”。

高台之上，程知行面前摊开的不再是寻常公文，而是一份装帧简洁却内容厚重的册子。

他目光平静地扫过台下神色各异的众人，没有多余的寒暄，直接切入正题。

“诸位，观星阁立阁百余年，掌天象、察地脉、修订历法，责任重大。然近日核查旧档，弊病丛生，令人触目惊心。”他的声音清晰沉稳，在寂静的大殿中回荡，“究其根源，在于职责不清、赏罚不明、人浮于事。长此以往，非但辜负朝廷重托，更将自毁根基。”

台下鸦雀无声，许多人不由自主地挺直了脊背，预感将有大事宣布。

“故，本官与沈墨执事及几位同僚商议，草拟了一份《观星阁各司职掌考成暂行条例》。”程知行举起那份册子，“今日便与诸位共议，以期完善，而后颁布施行。”

考成条例！

这四个字如同投入静湖的石子，瞬间激起层层涟漪。

虽然早有风声，但当程知行正式提出时，台下仍是一片低低的哗然。

历朝历代，官员考绩皆有成例，但多流于形式，年终一评，往往人情大于实绩。

而听这位代阁主的意思，是要动真格的？

程知行无视台下的骚动，开始简要阐述条例核心：

“其一，明确职掌。灵台司专司天象观测与数据记录，每份原始记录需观测者、复核者双重签名，注明仪器、时间、环境条件，存档备查。堪舆院负责山川地脉勘测与异常报告，所有勘测需有图、有文、有数据佐证。历算司专攻历法修订与天文推算，所有推演步骤与结果需详细记录，可供追溯复核……各司职责，白纸黑字，一目了然，不得推诿。”

“其二，量化标准。观测数据之完整率、准确率、及时率；勘测报告之详实度、图样精度、异常发现率；历法推算之误差范围、新法贡献度……皆设具体指标。部分指标，如观测准确率，将引入交叉验证与外部数据比对机制。”

“其三，周期考核。每月有小评，每季有中考，年终有大考。考核结果，直接与当月俸禄、季度津贴、年终赏赐挂钩。连续两季考核末等者，诫勉谈话，酌情调整岗位；全年考核末等且无改善者，降职或清退。反之，连续优异者，俸禄上浮，优先升迁，另有专项奖励。”

“其四，公开透明。各司每月完成事项、考核指标达成情况，于阁内公示廊张榜公布。考核过程，由本官、副阁主、监院及抽选的非本司资深人员共同评议。有异议者，可凭证据申诉。”

一条条，一款款，清晰、具体、环环相扣。

二条这哪里是简单的考绩办法，分明是一套将观星阁上下所有人牢牢绑定在“实效”战车上的精密系统！

三条尤其是将俸禄、升迁与每月、每季的量化考核直接挂钩，这在此时代的官僚体系中，堪称石破天惊。

台下彻底炸开了锅。

那