林清涵离开后的第三天，一颗无形的炸弹，在江城市委大楼内引爆了。

源头，是一份通过省委政策研究室内参渠道，直接递交到省委主要领导案头的调研报告。

报告的标题。

《关于红枫镇国企改制样本的几点思考》。

但里面的每一个字，都像一记响亮的耳光，抽在江城市所有相关领导的脸上。

报告中，没有一句批评，处处是对比。

没有一个质问，字字是问责。

它将江城市那份官方总结报告，与红枫镇的真实案例并列。

一边是妥善安置和新的社会矛盾。

另一边，是红枫味道工厂里热气腾腾的人心和实打实的税收增长。

报告的最后，附上了一段画龙点睛的评语。

“在僵化的体制与汹涌的下岗潮之间，是否存在一条以担当为桥梁，以人心为路基的第三条道路？”

“红枫镇的许天同志，用一份无限责任的个人承诺，对冲了国企改革中的无限风险，其探索值得深思。”

江城市市长刘建国拿着这份复印件，手抖得几乎捏不住。

他想不通，那个省委来的大小姐，就这么悄无声息地去下面转了一圈，就挖出了这么一个让他颜面扫地的典型！

这哪里是调研报告？

这分明是一封来自省委的批评信！

市委书记今天上午在常委会上，不轻不重地说了一句话。

“省里对我们江城的改革工作很关心啊，尤其是对有想法、有干劲的年轻同志，更是关怀备至。”

“我们不能让这样的好同志，埋没在基层嘛。”

话音一落，所有人的目光，都若有若无地瞟向了市委常委张毅。

谁都知道，前几天的汇报会上，就是他给许天的行为定了性为“胡闹”和“无组织无纪律”。

现在，省委领导口中的好同志，和张毅口中的胡闹分子，成了同一个人。

这出戏，就有意思了。

张毅的脸上一阵红一阵白，端起茶杯，掩饰着自己的窘迫。

刘建国心里跟明镜似的。

现在，红枫镇的许天，已经不是一个普通的基层干部了。

他成了一面旗帜。

一面省里看重，市里必须竖起来的旗帜。

用，还是不用？怎么用？

这已经不是一个选择题，而是一个政治任务。

当天下午，江城县委书记陈望年的办公室，接到了来自市委组织部的电话。

电话内容很简单，只有两点。

第一，要求县委对许天同志在红枫镇罐头厂改制工作中的突出贡献，进行表彰和奖励。

第二，组织部门要不拘一格降人才，大胆启用在改革一线经受住考验的优秀年轻干部。

陈望年挂了电话，在办公室里踱了半天步。

他比市里的领导，更清楚许天在红枫镇干了些什么。

从化解南坡岭百年世仇，到盘活一个必死的罐头厂。

那个年轻人，用的手段，每一样都踩在规则的边缘，但每一样，都直指人心，效果惊人。

他拿起桌上的座机，拨通了组织部长的号码。

“老周，准备一份材料，关于许天同志的。”

“破格提拔。”

……

消息传到红枫镇，已经是第二天上午。

一辆桑塔纳，直接开到了镇政府大院。

车上下来的人，让镇长钱正雄都吃了一惊。

县委组织部的副部长，亲自带队。

这种阵仗，通常只有在宣布乡镇一把手任命时才会