时间在忙碌与等待中悄然滑入初冬。沪城的空气里开始带上清冽的寒意，行道树的叶子落了又落，只剩下光秃的枝桠指向灰蒙蒙的天空。

距离诺亚资本技术尽调结束已过去一周。这一周里，沈清欢几乎是以办公室为家。她带领团队，按照之前汇报的思路，将诺亚小组可能提出的“隐忧”点进行了详细的优先级排序，并与李铭团队共同制定了相应的技术补充论证方案、数据追溯计划以及流程优化建议。这些工作繁琐而细致，需要大量的沟通、协调和反复确认。

同时，她也开始着手初步接触那几家高端私立医疗和体检机构。过程比她预想的要复杂。这些机构往往有着自己成熟的供应商体系和高傲的姿态，对“芯辰”这种出身“基层”、主打普惠的技术方案，最初的反应大多是礼貌性的疏离。沈清欢没有气馁，她调整策略，不再试图直接推销产品，而是以“探讨未来医疗科技在提升服务体验与运营效率方面的可能性”为由，进行初步的交流和资料分享，试图先建立联系，再寻找切入点。

工作填满了所有时间，以至于当顾沉舟的助理通知她，季度业务复盘会议需要她准备“芯辰”项目专项汇报时，沈清欢才恍然惊觉，一个季度竟已接近尾声。

季度复盘会议是顾氏内部的重要仪式。各部门负责人需要向管理层汇报本季度业绩、关键项目进展、面临挑战及下季度规划。沈清欢作为“芯辰”项目的联合负责人，这是她第一次在这样的场合正式亮相。

汇报材料准备得异常辛苦。她需要将“芯辰”从最初的投资分析，到尽调、投后管理、云端方案推出、试点加速、乃至应对诺亚尽调的全过程，浓缩成二十分钟的精华展示。既要体现项目的战略价值、执行成果，也要坦诚面临的挑战和不确定性，还要提出清晰可行的下阶段目标。

她熬了两个通宵，反复修改讲稿和PPT。顾沉舟给的那支万宝龙笔，在无数张草稿纸上划下凌乱的思路和修改标记，笔尖的墨水消耗得很快。那枚船锚胸针，依旧每日贴着心口，仿佛成了她铠甲的一部分。

会议当天，气氛庄重。巨大的环形会议桌前坐满了顾氏的核心管理层。沈清欢坐在靠后的位置，能清晰地感受到前方投来的、各种含义不明的目光。有好奇，有审视，也有如王副总那种习惯性的严肃。

轮到她时，她深吸一口气，站起身，走到演讲台前。灯光有些刺眼，但她很快调整了呼吸，目光平静地扫过台下，在顾沉舟那张没什么表情的脸上略微停顿，然后开始了汇报。

她的声音清晰稳定，逻辑严密。用数据和图表说话，展示“芯辰”技术指标的突破、云端方案的商业模型验证、试点医院的早期积极反馈。她也毫不回避地提到了来自盛通的竞争压力、技术迭代的持续挑战，以及诺亚资本最终决策的不确定性。但在每一个挑战后面，她都紧接着提出了团队已经或计划采取的应对策略。

二十分钟的汇报，流畅而充实。当她结束最后一页PPT的讲解，微微鞠躬时，会议室里安静了片刻，随即响起了礼节性的掌声。

顾沉舟没有鼓掌，只是在她回到座位时，目光在她身上停留了一瞬，几不可察地点了下头。

会议继续进行，其他部门负责人开始汇报。沈清欢悄悄松了松一直挺得笔直的脊背，掌心有细微的汗湿。她知道，自己算是过了这一关。

会议结束后，众人陆续离开。沈清欢收拾东西稍慢，顾沉舟从主位起身，经过她身边时，脚步顿了一下，低声说了一句：“数据图表做得不错。”

只有这么简单的一句，甚至没有评价她的整体表现。但沈清欢知道，这已是极高的认可。顾沉舟从不轻易赞扬形式，他看的是内核。他说图表不错，意味着她呈现数据和逻辑的方式，达到了他要求的精准和有效