相信和传播那个最夸张、最令人羡慕的版本。

所以当事实不重要的情况下，吴舟公司估值五百亿，离任前给每位员工分红数千万的新闻，还是获得的更快，更广泛的传播....

“人均数千万？握草，这也太大方了。”

“只是平均而已，我和王公子他爹平均一下，都是亿万富翁呢...”

“哪怕是被平均了，没那么多，大几百万也是有的吧，那也不少了啊，在魔都都能买一套房呢！”

“不少了，不少了，一万块钱我都不敢想了，今天我们公司年终也就发了一桶油和一袋米....呜呜呜...”

“哥们，有年终奖就不错了，我们公司是屁都没有啊！明年我就重新找工作去！”

年终奖这个话题，还是能很快刺激到打工人的敏感神经...

不过很快的也就有人再度爆料新的“刺激内容”。

“不是，你们一个个不会以为这10%的股份是人家的年终奖吧，想啥呢，人家年终奖是直接发钱的好吧...按照往年情况，至少几个月乃至于半年的工资，最少都是大几万...”

“后退哥公司，本来就是电商圈子里薪资水平最高的那一档，甚至很多一线的运营人员，比平台的采销和阿里的小二薪资都高...我们圈子里的人都知道，就是这家公司面试的时候，很玄学...”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！