陈如轩针对公司内部进行改革，化解风险的同时。

东南地区YC市的教育局发函，邀请陈如轩到这里开一个讲座。

对于这种老本行的事，陈如轩当然不会拒绝。

于是他打算带着助理刘晓华与周明宇一起前往YC市。

“陈总，今天就要去宜春吗？”

“公司现在还要你批复一些文件？”

“那些文件交给行政总监就行了。”

陈如轩将手中最后一份待签的文件推到桌角，指尖在光滑的桌面轻轻敲了两下，目光扫过窗外已经泛起暖意的春光。

“行政总监跟了我三年，这点事要是还扛不住，当初我就不会把他放在这个位置上。”他声音里带着几分漫不经心，却藏着不容置疑的笃定。

刘晓华站在办公桌旁，手里还攥着记满待办事项的笔记本，听到这话，笔尖顿了顿，瞬间明白了陈如轩的意思——真正的领导者，从不会被琐事困住手脚。

周明宇刚从外面进来，身上还带着一丝风的凉意，听到两人的对话，笑着接话：“陈总说得对，咱们这次去宜春是给教育局做讲座，要是连自己公司的事都捋不顺，传出去反倒让人笑话。”

陈如轩抬眼看向周明宇，嘴角勾起一抹浅淡的笑意：“还是明宇懂我，收拾东西吧，下午两点的高铁，别误了时间。”

刘晓华立刻合上笔记本，转身就往自己的工位走，脚步比平时快了几分——跟着陈如轩做事，最忌拖泥带水，他早就摸清了这个节奏。

周明宇则走到文件柜前，从最上层拿出一个黑色的公文包，里面装着陈如轩每次外出必带的资料和设备，动作熟练得像是演练过无数次。

半小时后，三人出现在公司楼下的停车场，司机已经将黑色的商务车停在门口，看到陈如轩过来，立刻下车打开车门。

“陈总，车已经检查过了，油也加满了，直接去高铁站没问题。”司机恭敬地汇报，语气里满是谨慎。

陈如轩点点头，弯腰坐进后座，刘晓华和周明宇则坐在前排，车子平稳地驶离公司园区，汇入早高峰过后的车流。

路上，刘晓华将整理好的YC市教育现状资料递给陈如轩：“陈总，根据教育局提供的信息，他们现在主要面临的是城乡教育资源不均的问题，这次邀请您过去，也是想听听您在企业资源整合方面的经验，看看能不能借鉴到教育领域。”

陈如轩接过资料，快速翻了几页，指尖在“农村学校师资流失严重”那一行停了下来：“这个问题和咱们公司之前拓展县域市场时遇到的人才短缺问题很像，倒是有不少可借鉴的地方。”

周明宇在前面接话：“是啊，当初咱们搞‘人才下沉计划’，让总部的骨干去县域分公司带团队，不到半年就把局面打开了，说不定教育领域也能这么试试。”

陈如轩眼中闪过一丝赞许：“明宇这个思路不错，下午讲座的时候可以提一提，不过得结合教育的特殊性调整，不能生搬硬套。”

车子很快抵达高铁站，VIP候车室里，YC市教育局的工作人员已经在等候，看到陈如轩过来，立刻热情地迎了上去：“陈总，一路辛苦，我是教育局办公室的李主任，专门来接您的。”

陈如轩伸出手，和李主任握了握：“李主任客气了，能来宜春和教育领域的同仁交流，我也很荣幸。”

李主任笑着说：“陈总太谦虚了，您在企业改革和风险化解方面的成就，我们整个教育局都在学习，这次能请您过来，真是帮了我们大忙了。”

几人在候车室坐下，李主任又详细介绍了下午讲座的安排，还提到会有不少学校的校长和教育系统的骨干参加，希望陈如轩