返回第69章 旁听面试过程  泛海归舟首页

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第二天一早,陈如轩刚踏进办公室,李梅就兴奋地迎了上来。

“陈总!试点校区的反馈太好了!”

“哦?快说说具体情况。”陈如轩眼睛一亮,放下公文包。

李梅激动地翻看手中的平板:“您看,这是城西校区张老师用新工具做的对比图。”

“家长群里都炸锅了!王萌萌妈妈直接@老师说:‘原来老师教了这么多技巧,我之前错怪你们了!’”

陈如轩满意地点头:“很好,其他校区呢?”

“东区校长刚打电话来问,这么好的工具什么时候能全员推广,他们等不及了!”

这时,陈如轩手机响起,是客服部的副经理。

“陈总,好消息!投诉艺术课程的工单今天直接降为零!”

电话那头传来欣喜的声音:“反而多了好多表扬电话,都说终于看到孩子的进步了!”

陈如轩笑道:“看来这步棋走对了。”

技术部办公室里,王浩正给艺术老师们做培训。

“这里选择对比照片,这里添加标注,最后一键生成...简单吧?”

李老师惊喜地说:“太方便了!比我发朋友圈还简单!”

“这个‘家长提问区’怎么用?”另一位老师问道。

吴彤走上前演示:“家长点这里提问,您会收到提醒,24小时内回复就行。”

“还能自动翻译方言呢!”王浩补充道,“再也不怕爷爷奶奶听不懂普通话了。”

老师们纷纷鼓掌:“这功能太贴心了!”

中午食堂,陈如轩特意坐在艺术老师们中间。

“新工具用起来怎么样?有什么困难尽管说。”

王老师抢先说:“太省事了!就是标注模板能不能再多几个?”

“没问题!”陈如轩立即掏出手机给李梅发消息:“李主管,今天再加十个标注模板。”

张老师接着说:“要是能自动生成进步报告就更好了。”

“好主意!”陈如轩转头就对刚进食堂的王浩说:“王总监,听见了吗?这周能实现吗?”

王浩自信地拍胸脯:“三天!保证让老师们用上自动报告功能!”

下午的运营会议上,周明汇报社区课程情况。

“陈总,体验课报名人数已经爆满,很多家长指名要能用反馈工具的班级。”

陈如轩问道:“场地都确认没问题了?”

“全部验收通过!”周明调出照片,“每个教室都装了安全镜、防滑垫。”

市场部张磊插话:“陈总,我们的科普手册被家长要疯了,能不能加印?”

“加!印五千份!”陈如轩果断决定,“要让每个家长都明白我们的课程价值。”

突然,前台小妹匆匆进来:“陈总,有记者来了!”

原来是本地教育频道的记者。

“陈总,听说你们研发了革命性的教育反馈系统,能采访一下吗?”

陈如轩微笑点头:“当然可以,不过功劳是大家的。”

他特意叫来吴彤:“这位是提出关键创意的实习生。”

记者惊讶道:“实习生?太了不起了!”

吴彤脸红地说:“是陈总给我们大胆创新的机会。”

第二天,公司电话被打爆了。

“陈总,今天已经有二十多家机构想来取经!”刘晓华激动地汇报。

陈如轩想了想说:“安排一场分享会,欢迎同行来交流。”

李梅担心地问:“不怕被模仿吗?”

陈如轩自

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