“你这家伙，脾气比我还大，有脾气就撒到对手的身上嘛，前辈还说你和我很像呢，我可不会对队友乱发脾气。”

切原说这话的时候，脸上还带着一点骄傲的神色：“柳前辈跟我说过，有脾气是好事，在球场上用气势就镇住对手的话，能省很多力气呢。”

塞弗里德：“……”前面不还说他脾气大吗？

塞弗里德有些无语：“你的前辈不是看你哪都是优点吗？你觉得自己有缺点吗？”

“当然有了。”切原点了点头，他一脸认真的说，“柳前辈说有脾气和易怒不一样，易怒的人容易在别人的挑衅下被情绪控制，我觉得你现在就是这个样子。”

此时是切原和塞弗里德的双打比赛，比分已经来到了5:4，对手是5，他们是4，终于意识到把比赛打得乱七八糟的两个人开始分析问题了。

切原先发制人，认为是塞弗里德的问题比较大，因为每一次都是塞弗里德主动跳进对手设下的陷阱的，而且次次都是一个随口挑衅就爆炸。

“我们丢掉的四局可都是从你这里丢的，你好好压制一下自己的脾气行吗？你都被对面当成拿分利器了。”

切原说的过于直接，塞弗里德的火气瞬间上头。

“怎么可能都是我的问题？你还不是次次都来抢球？你不抢球我能跟你抢吗？你根本就不懂打双配合！”

面对塞弗里德的指责，切原却毫不在意的耸了耸肩。

“我为什么要配合啊？你比我弱，你才应该配合我吧？能让我抢到球就是你抢不过我啊！我比你强，你不应该顺着我的节奏去走吗？为什么要反过来要我顺着你的节奏啊？”

切原的话听着毫无道理，但塞弗里德却硬是被堵得说不出反驳的话。

塞弗里德是觉得切原的话说的是对的，因为他以前也是这样的想法，弱的那个人没理由要求比他强的人配合他。

但是当他站在“弱者”的位置时，他却没法承认现在的自己是以前的自己常常挂在嘴上表达不屑的“弱者”。

他的天赋他的实力都强过很多人，但他离“最强”总是差一步，就像他永远没法够到“第一”的位置。

塞弗里德陷入了低迷的情绪里，他控制着自己不去拦截被切原抢的球，比赛最终还是他们赢了，但塞弗里德却感觉自己并没有出力。

胜利属于切原，却不属于他。

“你好像一直有一种焦虑？就是‘只要付出的比别人少，那胜利就不属于自己的’那种焦虑感。”

后来在和幸村搭档双打的时候，幸村在第三局结束后的休息时间里，突然就点出了塞弗里德存在的问题。

“我没有！”

塞弗里德否认，他没觉得自己很焦虑，因为这样的想法并没有什么奇怪的，在他眼里，这就是贡献者的贡献价值的规则，也是一种常识。

反正他没觉得有这样的想法是有问题的。

“当然了，我并不是说有这种焦虑是不对的，我的意思是说，在一个团队里太在意自己的贡献价值的话，会很容易让自己产生焦虑的。”

幸村的语气并没有很严厉，反而还带着一种安抚的意味，塞弗里德不自觉的就松开了因为应激而紧皱的眉头。

“塞弗里德，我问你一个问题，你和俾斯麦搭档的时候拿下了胜利，那你会觉得那场比赛主要付出的人是谁？”

“……俾斯麦。”塞弗里德犹豫了一下，还是回答了，“和俾斯麦搭档的时候，我能感觉到他在引导我去发现对手的问题，他其实也可以自己去拿分的，但他还是让我去拿了。”

那是一种藏在比赛里的教导，他能看明白。

“那如果是波尔克和qp搭档的话，你会觉得这两个人的付出